Différence entre aptitudes et compétences Différence entre

Compétence vs Compétence

Si on parle d'intelligence, la classera-t-elle comme une compétence ou une capacité? Qu'en est-il de l'expertise en programmation informatique? Est-ce une compétence ou est-ce plutôt une compétence? Oui, les compétences et les aptitudes peuvent être problématiques pour certains parce que plusieurs personnes ne savent pas si un attribut donné est une capacité ou une compétence. Ces termes semblent identiques, mais ils sont vraiment différents les uns des autres. Alors, quelle est la différence entre les deux?

Les compétences sont des capacités! Par exemple, un athlète peut avoir la capacité de courir pendant 20 tours autour de l'ovale pour aussi peu que 30 minutes. Cette capacité exceptionnelle est alors considérée comme l'une des compétences de l'athlète. C'est donc quelque chose qui peut être appris et acquis par l'entraînement par exemple. Les compétences peuvent être cognitives, perceptives et motrices. C'est la première si elle implique la réflexion, la perception si l'interprétation de l'information est incluse et la seconde si le mouvement est essentiel.

La compétence est une combinaison de capacités, de techniques et de connaissances. Ce sont ceux qui font que l'on fasse des tâches à un niveau plus élevé ou standard. Ceux-ci sont plus axés sur les objectifs et sont vus à travers des améliorations ou des changements positifs dans la performance.

Inversement, la capacité est la constitution générique de la personne, soit de nature perceptive ou motrice, qui peut être héritée de ses parents. Dans de nombreux cas, les capacités peuvent aussi être une combinaison d'attributs perceptuels et moteurs (psychomoteurs). Il est également important de noter que les capacités sont les attributs sous-jacents qui font ressortir les compétences ou les compétences d'un individu. Comme dans l'exemple ci-dessus, un athlète peut avoir l'habileté de courir vite sur de longues distances seulement s'il a l'endurance ou s'il a la capacité de courir. De plus, les capacités peuvent être directement liées à ses attributs physiques. Si une personne a beaucoup de fibres rapides dans sa jambe et a une bonne coordination, il a plus ou moins la capacité inhérente de devenir un sprinter, mais cela n'implique pas directement qu'il va devenir un sprinter qualifié.

Les capacités sont plus des qualités qui vous permettent de faire ou d'effectuer une tâche particulière. Par rapport aux compétences, les capacités sont très stables et durables. Les exemples courants de capacités qui peuvent être observées ou évaluées sont: l'endurance musculaire, la force, la flexibilité, la coordination et l'équilibre.

Bien que les compétences et aptitudes puissent être perceptives, motrices et psychomotrices, elles diffèrent encore parce que:

1. La compétence est apprise alors que la capacité est plus ou moins héritée ou a un fond génétique.

2. L'habileté est plus orientée vers un but, car avoir une telle capacité peut permettre à une personne d'atteindre un niveau de performance supérieur alors que posséder des capacités n'équivaut pas nécessairement à une performance exceptionnelle.

3. Les capacités sont plus stables que les compétences.