Différence Compétence et compétence

Compétence par rapport à la compétence

En anglais, il y a un mot appelé compétence qui fait référence aux aptitudes ou à l'ensemble des compétences possédées par un individu. La compétence est un nom qui décrit la capacité d'une personne à être qualifiée pour faire un travail. Il y a un autre mot appelé compétence (également un nom) qui est la qualité ou l'état d'être légalement qualifié. Cependant, comme les mots sont interdépendants et ont des significations presque similaires, il y a beaucoup de confusion parmi les gens, car ils ne peuvent pas faire la distinction entre compétence et compétence. Cet article tente de mettre en évidence les significations et les contextes dans lesquels ces deux mots sont utilisés.

Qu'est-ce que la compétence?

Le mot compétence, bien que commun dans le langage courant comme capacité ou qualification d'un individu, a beaucoup de connotations dans différents domaines. Par exemple, en biologie, la compétence fait référence à la capacité d'une cellule à prendre de l'ADN. En géologie, la compétence du rocher est la résistance qu'elle offre contre l'érosion. Dans la jurisprudence, la compétence d'un témoin signifie la capacité mentale de la personne à participer à une procédure judiciaire. Cependant, l'utilisation maximale de la compétence se fait dans l'industrie où il est fait référence à des exigences spécifiques d'un individu pour effectuer un travail donné.

Qu'est-ce que la compétence?

Dans le jargon industriel, la compétence renvoie à la description des compétences et des connaissances ainsi qu'à l'expérience et aux autres attributs nécessaires à l'exécution d'une tâche ou d'un travail. En termes simples, les compétences sont les compétences requises pour un emploi. Ainsi, lorsqu'on vous montre des compétences, cela signifie que vous avez été décrit ce qui doit être fait et à quel point.

En bref: Compétence vs compétence • Bien que les deux aient des significations similaires, la compétence et la compétence sont utilisées dans différents contextes. • La compétence désigne la capacité ou les compétences et les connaissances d'une personne qu'il possède. • Les compétences d'un emploi se réfèrent à la description de la façon dont les choses doivent être faites et à quel niveau.