Différence entre le stage et l'externat

Stage vs stage

Si vous avez entendu parler des stages et des stagiaires, vous ne devriez pas être surpris de connaître l'existence des externats et des externes, n'est-ce pas? Alors, comment ces deux programmes ou expériences de travail diffèrent-ils? Sont-ils seulement les deux faces d'une même pièce? Eh bien, continuez à en savoir plus.

«stage» est un type d'expérience temporaire plutôt qu'une expérience de travail professionnelle. Cette formation donnera au stagiaire les compétences et les connaissances nécessaires pour trouver un emploi plus stable dans un proche avenir. Ce type de programme est souvent offert aux étudiants universitaires ou collégiaux qui veulent obtenir un diplôme dans un domaine d'expertise particulier. Un étudiant infirmier est susceptible de prendre un stage dans un hôpital pour parfaire ses compétences dans le domaine de soins infirmiers spécifiques comme les soins infirmiers opérationnels, les soins infirmiers pédiatriques, les soins infirmiers gériatriques, et bien d'autres.

Les stages profitent à la fois au futur employé et à l'employeur puisque le faible coût de la formation des étudiants peut déjà donner à l'apprenant des compétences et de la théorie suffisantes pour exceller dans une pratique professionnelle. Pour le stagiaire, l'expérience de travail peut être rémunérée ou non, mais la plupart de ces programmes accordent une petite rémunération au stagiaire, tandis que d'autres ne sont pas rémunérés alors qu'il suffit de compléter le nombre requis de crédits académiques. Les stages sont souvent de durée moyenne en termes de durée de formation, mais ne dépassent généralement pas trois ans ou plus. La plupart des stages s'étendent sur une période semestrielle de un, deux ou plusieurs semestres.

Les externats sont différents parce que cette expérience ne donne à l'apprenant que le soutien le plus basique et pratique nécessaire à l'illumination dans le domaine de la pratique. Ainsi, les externats sont généralement plus courts en termes de durée de formation que de stages. De plus, les externes ne sont généralement pas rémunérés pour leur expérience car il leur suffira de jouer un rôle d'ombre dans l'environnement de travail de l'externat plutôt que de leur donner l'occasion de faire une expérience plus pratique sur le terrain.

Résumé:

1. Les stages sont généralement plus longs par rapport aux externats qui peuvent même ne durer que quelques jours.
2. Les stages sont plus intensifs et procurent au stagiaire une expérience de première main avec une pratique réelle dans le domaine à la différence des externats qui fournissent surtout un accompagnement professionnel à l'externe.
3. La plupart des expériences de stage sont payées tandis que les externats sont généralement non rémunérés.