Différence entre Director et Manager

Il existe différents types d'organisations qui suivent différentes hiérarchies. Certaines d'entre elles sont différentes des autres mais dans la plupart des cas, la structure de n'importe quelle hiérarchie est plus ou moins similaire, qu'il s'agisse d'une organisation, d'une entreprise, d'une entreprise, d'un organisme sans but lucratif, etc. ce qui assure que tout le travail est divisé en différents départements qui sont spécialisés pour faire leur part. De cette manière, le produit final, fruit des efforts collectifs des différents services, sera de bonne qualité. Deux des postes les plus importants dans la hiérarchie de toute entreprise, organisation ou entreprise sont le directeur et le gestionnaire. Ces deux personnes ont des tâches très importantes dans le fonctionnement efficace de l'organisation et doivent veiller à ce que ceux qui les exécutent effectuent correctement les tâches qui leur sont assignées. Les deux postes sont très différents dans les fonctions qu'ils exigent. Dans cet article, nous allons définir correctement la position d'un manager et d'un directeur et les différencier en même temps.

Pour commencer, les administrateurs sont différents des gestionnaires dans les rôles de leadership qu'ils ont. Le conseil d'administration est responsable de fournir un leadership intrinsèque ainsi que la direction d'une organisation. Ils doivent également établir et ensuite maintenir sa mission, ses valeurs et sa vision. Les gestionnaires doivent toutefois mettre en œuvre la stratégie au nom des administrateurs.

Les deux postes varient également en fonction de la prise de décision concernée. L'avenir de l'organisation est déterminé par les administrateurs. De plus, les administrateurs déterminent également la structure et la stratégie de l'organisation et veillent à ce que ses actifs et sa réputation soient protégés. Ils doivent prendre des décisions en tenant compte de l'effet sur les parties prenantes. Les gestionnaires, cependant, n'ont pas à prendre ces décisions. Ils sont concernés par la mise en œuvre de ces décisions et les politiques qui sont faites par le conseil d'administration.

Lorsque nous parlons de la prospérité à long terme de l'entreprise, la responsabilité ultime incombe aux administrateurs et non aux gestionnaires. En plus de cela, les administrateurs ont des responsabilités juridiques plus importantes que les gestionnaires. Ils sont tenus de travailler avec compétence et soin afin de s'assurer que toutes leurs actions ainsi que le fonctionnement de l'entreprise est complètement légal. Toute incapacité de le faire, ou toute forme illégale dans laquelle la société travaille sera finalement blâmé sur les administrateurs qui peuvent être rendus responsables en droit civil et / ou en droit pénal.

Les gestionnaires sont simplement nommés et révoqués par les administrateurs eux-mêmes et n'ont aucune obligation légale pour laquelle ils peuvent être tenus responsables.En revanche, les administrateurs peuvent être tenus responsables par les parties prenantes ainsi que les actionnaires pour la performance de l'entreprise et peuvent être démis de leurs fonctions ou amenés à travailler d'une certaine manière par eux. Par conséquent, il existe une différence dans la relation hiérarchique entre les administrateurs et les gestionnaires.

Les valeurs et l'éthique de l'entreprise sont uniquement déterminées par le conseil d'administration et peuvent être tenues responsables de toute mauvaise éthique de travail. Les gestionnaires, cependant, ont le devoir de promulguer l'éthique, mais prennent leurs directives auprès du conseil d'administration.

Sommaire

  1. Le conseil d'administration est chargé de fournir un leadership intrinsèque ainsi qu'une direction à l'organisation; Les gestionnaires doivent mettre en œuvre la stratégie au nom des administrateurs
  2. L'avenir de l'organisation est déterminé par les administrateurs qui déterminent également la structure et la stratégie de l'organisation et veillent à ce que ses actifs et sa réputation soient protégés. Ils doivent prendre des décisions en tenant compte de l'effet sur les parties prenantes; Les gestionnaires sont concernés par la mise en œuvre de ces décisions et les politiques du conseil d'administration
  3. Les administrateurs ont des responsabilités légales plus grandes que les dirigeants
  4. Les administrateurs sont responsables de la prospérité à long terme de l'entreprise
  5. et rejeté par les administrateurs eux-mêmes; les administrateurs peuvent être tenus responsables par les parties prenantes ainsi que les actionnaires pour la performance de l'entreprise et peuvent être révoqués ou amenés à travailler d'une certaine manière par eux
  6. Les valeurs et la déontologie de l'entreprise sont déterminées uniquement par le conseil d'administration des administrateurs; Les gestionnaires ont le devoir de promulguer l'éthique, mais prennent leurs directives auprès du conseil d'administration