Différence entre Executive et Manager

Anonim

Executive vs Manager

et la plupart d'entre nous sentons que nous savons ce qu'ils signifient. Il est un fait que de nombreux rôles et responsabilités d'un gestionnaire chevauchent avec ceux d'un exécutif. Après avoir jeté un coup d'oeil sur les rôles et les tâches accomplis par un manager dans une banque et un dirigeant dans une organisation, il est souvent perplexe si les deux tuiles sont synonymes de manière interchangeable. Cependant, il existe des différences subtiles entre les deux titres qui seront mis en évidence dans cet article pour le bénéfice des lecteurs qui ont des doutes.

Exécutif

Toutes les organisations, qu'elles soient à but lucratif ou à but non lucratif, ont un ensemble de cadres qui sont là pour mettre en œuvre les politiques et les programmes, qui ont été approuvés par la haute direction. Ces cadres font partie de l'administration et ont la responsabilité de superviser la mise en œuvre des décisions de la direction. Si l'on se penche sur le fonctionnement d'un gouvernement dans un pays, il devient évident que c'est le pouvoir exécutif qui permet de diriger l'administration ou d'assurer le fonctionnement quotidien des ministères. C'est l'exécutif qui se transforme en réalité tous les plans et programmes réalisés par la direction.

Si vous êtes un fanatique de football, vous devez avoir vu l'importance du rôle d'un manager dans une équipe de football, qu'il s'agisse d'un pays ou d'un club professionnel. En fait, le salaire et l'influence d'un manager de football sont encore plus importants que ceux des joueurs reflétant l'importance attachée au rôle et à la responsabilité de ce titre. Le gestionnaire de mots vient de la gestion qui est tout au sujet de la gestion des hommes, et c'est ce que un gestionnaire est expert.

Si l'organisation est petite, il se peut qu'un seul gestionnaire coordonne les activités de tous les employés et de tous les départements, mais que dans les grandes organisations, il peut y avoir différents niveaux de postes de gestion. Un manager a plus de responsabilités qu'un simple employé, quelle que soit la taille de l'entreprise et, par conséquent, est également plus rémunéré que les employés ordinaires. Un responsable d'un département est en général responsable de la performance des employés sous sa responsabilité et est responsable devant la direction générale des résultats de son département.

Quelle est la différence entre Executive et Manager?

Un responsable est la personne responsable des activités d'un groupe d'employés dans une organisation. Il doit jouer le rôle de motivateur et de mentor tout en guidant les employés pour atteindre les objectifs de l'organisation. Il peut y avoir des superviseurs sous la direction pour l'aider dans sa tâche, mais la responsabilité globale de la performance des travailleurs sous ses ordres repose sur les épaules d'une crèche.Différents départements d'une entreprise ont différemment appelé des gestionnaires tels que le directeur de production, le directeur des comptes, le directeur des ventes, etc. Un manager est au bas de l'échelle managériale qu'il doit grimper pour occuper une position de premier plan dans la gestion. Ces jours-ci, les gestionnaires sont embauchés par des célébrités aussi pour s'occuper de leur carrière.

D'un autre côté, un dirigeant est une personne qui est responsable de la mise en œuvre des plans et des politiques de la haute direction d'une entreprise. Il est la personne qui doit voir que le fonctionnement au jour le jour de l'entreprise se déroule sans accrocs. En bref, un exécutif doit superviser la fonction d'administration de l'organisation. Un cadre supérieur a une position plus élevée dans une organisation qu'un gestionnaire.