Différence entre les objectifs et les stratégies Différence entre

Objectifs vs Stratégies

Chaque entreprise, en fait chaque individu, doit avoir un objectif pour réussir. Il s'agit d'avoir à définir une certaine norme ou un niveau que l'on doit atteindre et qui nécessiterait le développement de plusieurs stratégies qui donneraient le ton et serviraient de guide vers la réalisation de l'objectif.

Un objectif est défini comme le résultat souhaité qu'une personne ou un système anticipe et prévoit d'accomplir. Il est également appelé l'objectif de tout plan d'affaires ou entreprise personnelle. Le résultat attendu sert de guide pour toutes les actions que l'individu ou l'entreprise entreprend pour atteindre ses objectifs.

Il est également similaire à un objectif spécifique, réaliste et réalisable qui a généralement une date limite. Les objectifs peuvent être à court terme ou à long terme et peuvent être de l'un de ces types:

Objectif du consommateur qui vise à répondre à la demande des consommateurs pour un certain produit.

Objectif de produit qui vise à produire des produits de meilleure qualité.

Objectif opérationnel qui concerne la bonne gestion des ressources pour le bon fonctionnement de l'entreprise.

Objectif secondaire qui concerne tous les autres objectifs de l'entreprise qui ne sont pas considérés comme prioritaires.

Cela implique l'utilisation appropriée des ressources pour atteindre les résultats souhaités. Avec ces résultats à l'esprit, des stratégies sont développées afin de réaliser ce qui est désiré.

Les stratégies sont les méthodes par lesquelles les objectifs devraient être atteints. Cela implique la direction de l'entreprise, la portée du marché, comment elle peut rivaliser avec d'autres entreprises, les attentes des personnes qui dirigent et contrôlent l'entreprise, et d'autres facteurs qui peuvent affecter la réalisation des objectifs de l'entreprise.

Il existe trois types de stratégie d'entreprise: la stratégie d'entreprise qui traite de la manière de répondre aux attentes des parties prenantes; la stratégie des unités d'affaires qui traite de la façon dont l'entreprise peut soutenir la concurrence sur un marché donné; et une stratégie opérationnelle qui traite de l'utilisation des ressources pour la réalisation des objectifs d'une entreprise.

Une stratégie est donc le moyen par lequel l'objectif de l'entreprise est atteint. Chaque entreprise a un objectif commun, à savoir, devenir rentable et gagner un revenu suffisant pour ses propriétaires. Pour atteindre ces objectifs, il doit être compétitif et utiliser efficacement ses ressources. La réalisation de ces objectifs dépendra largement des stratégies développées par sa direction.

Résumé:

1. Un objectif est défini comme le résultat qu'un individu ou une entreprise projette d'accomplir alors qu'une stratégie est définie comme la méthode par laquelle l'objectif est atteint.

2. Les objectifs peuvent être atteints à long terme ou à court terme en fonction des stratégies qu'un individu ou une entreprise développe et utilise.

3. Les deux sont axés sur le succès d'un individu ou d'une entreprise; l'objectif sert de but spécifique qui inspire les individus à travailler efficacement alors que la stratégie sert de modèle, de système ou de moyen par lequel l'objectif est atteint ou atteint.