Entraînement individuel et entraînement d'équipe
Entraînement individuel vs Entraînement en équipe
L'entraînement individuel et la formation en équipe sont deux approches différentes de l'entraînement. Les deux ont des objectifs différents et ont leurs propres mérites et démérites. La plupart des organisations adoptent un modèle hybride qui est un mélange d'approche individuelle et d'équipe.
La formation individuelle vise à développer les compétences spécifiques d'un individu et la plupart du temps, ce type de besoin de formation est identifié au cours du processus d'évaluation du rendement des employés. La formation individuelle est appropriée pour développer des compétences softskills ou spécialisées.
La formation en équipe vise à préparer une équipe pour de nouveaux projets ou à sensibiliser l'ensemble de l'entreprise ou du département ou à fournir des connaissances de base sur certains sujets. Le besoin est identifié au niveau de l'entreprise ou au niveau du département au cours du processus de planification des activités. Il est adapté pour fournir une formation basée sur la connaissance comme la formation sur de nouveaux processus et procédures.Lorsque vous voulez développer votre esprit d'équipe / compétences professionnelles, il est préférable d'adopter un mélange des deux approches. Bien que la formation en équipe aidera à développer la relation entre les membres de l'équipe et à créer des synergies.
