Différence entre les attributions internes et externes | Attributions internes vs externes
Attributions internes vs externes
La différence entre les attributions internes et externes est un sujet intéressant en psychologie sociale. En psychologie sociale, nous utilisons souvent un concept appelé attribution en parlant de la façon dont les gens comprennent le monde qui les entoure. Cela peut être défini comme les explications que les gens donnent aux situations et au comportement comme moyen de les comprendre. C'est ainsi que les gens ont un sens de l'environnement. En trouvant des causes pour expliquer le comportement d'autrui, il devient plus facile de faire des inférences. L'attribution peut être classée comme attribution interne et attribution externe. Cet article tente de mettre en évidence la différence qui existe entre les deux, l'attribution interne et l'attribution externe, tout en fournissant une image plus élaborée de chaque attribution.
Qu'est-ce que l'attribution interne?
L'attribution interne est également appelée attribution conditionnelle . Lorsque vous faites des inférences si les personnes utilisent les caractéristiques personnelles comme causes du comportement , il s'agit d'une attribution interne. Les traits personnels, les sentiments, les tempéraments, les capacités peuvent être considérés comme la cause dans cette catégorie. Essayons de comprendre cela à travers un exemple.
Un des ouvriers vient travailler avec une tasse de café à la main et tout à coup il glisse et le café se répand sur sa chemise. Une personne qui observe cet incident dit: «Jack est tellement maladroit, regarde cette tache de café partout sur sa chemise»Ceci est un exemple de faire une attribution interne. L'observateur ne fait attention à aucun des facteurs situationnels, comme s'il y avait un pas ou si le sol était glissant. L'inférence est basée sur les facteurs personnels de l'individu, dans ce cas Jack. L'observateur explique l'incident à travers un trait personnel de Jack, qui est la maladresse.
Qu'est-ce que l'attribution externe?
À la différence de l'attribution interne, qui met l'accent sur les facteurs personnels comme cause du comportement, l'attribution externe met l'accent sur les
facteurs situationnels qui contribuent à la cause du comportement .Laissez-nous comprendre cela par le même exemple. Imagine que tu vois Jack, qui renverse accidentellement du café sur sa chemise. Ensuite, vous commentez comme «Pas étonnant que Jack renverse le café sur sa chemise, les sols sont très glissants.
Dans une telle situation, nous utilisons l'attribution externe parce que la cause du comportement est attribuée à des facteurs situationnels; dans ce cas, les sols glissants.
Comment le café a-t-il coulé? À cause de la maladresse de Jack? ou à cause du sol glissant?
Quelle est la différence entre les attributions internes et externes?
L'attribution peut être définie comme les explications que les gens donnent aux situations et aux événements comme moyen de les comprendre. Il peut être classé comme attribution interne et attribution externe. Les différences entre l'attribution interne et l'attribution externe peuvent être résumées comme suit.
• L'attribution interne consiste à faire des inférences en utilisant des caractéristiques personnelles comme causes de comportement.
• L'attribution externe consiste à faire des inférences à partir de facteurs situationnels comme cause de comportement.
• Ainsi, la principale différence est que, si l'attribution interne met en évidence des facteurs personnels, l'attribution externe met en évidence les facteurs situationnels lors des inférences.
Images Courtoisie: Café renversé par Josh Parrish (CC BY 2. 0)
