Différence entre le contrôle interne et le contrôle interne

Différence clé - Contrôle interne et contrôle interne

Le contrôle interne et le contrôle interne sont deux termes fréquemment utilisés dans la gestion des risques, souvent utilisés de façon interchangeable. Cependant, des différences subtiles existent entre les deux puisque le contrôle interne est un concept plus large que le contrôle interne. La principale différence entre le contrôle interne et le contrôle interne est que le contrôle interne fait référence à la répartition des responsabilités, à la séparation du travail lorsque le travail des subordonnés est vérifié par les supérieurs immédiats pour vérifier que le travail est effectué selon l'entreprise politiques et lignes directrices tandis que le contrôle interne est le système mis en œuvre par une entreprise pour garantir l'intégrité de l'information financière et comptable et assurer que l'entreprise progresse de manière fructueuse vers sa rentabilité et ses objectifs opérationnels.

TABLE DES MATIÈRES
1. Vue d'ensemble et différence clé
2. Qu'est-ce que le contrôle interne
3. Qu'est-ce que le contrôle interne
4. Comparaison côte à côte - Vérification interne et contrôle interne
5. Résumé

Qu'est-ce que le contrôle interne?

Le contrôle interne fait référence à la répartition des responsabilités, à la séparation des tâches, lorsque les superviseurs immédiats contrôlent le travail des subordonnés pour vérifier que le travail est effectué conformément aux politiques et aux directives de l'entreprise. Les contrôles internes sont effectués au jour le jour et un certain nombre de contrôles internes sont effectués sur de nombreux aspects tels que l'argent, les ventes et les achats. Certains d'entre eux sont,

  • Tous les reçus de la journée doivent être déposés à la banque à la fin de la journée.
  • Toutes les transactions en espèces doivent être enregistrées dans une caisse enregistreuse.
  • Des états de rapprochement bancaire devraient être établis périodiquement pour s'assurer que l'encaisse est égale à l'encaisse de la banque.
  • La petite caisse doit être maintenue dans le cadre du système d'avances (un montant fixe est accordé pour chaque mois où le montant dépensé au cours du mois sera remboursé à la fin du mois).
  • Les feuilles de salaires ou les feuilles de paie doivent être vérifiées pour leur exactitude.
  • Les commandes reçues doivent être enregistrées par écrit et les factures correspondantes doivent être enregistrées.
  • Les entrées doivent être inscrites dans le livre de vente sur la base des factures.
  • Les marchandises retournées par les clients doivent être saisies dans le livre des retours.
  • Les entrées pour les marchandises achetées doivent être saisies par une personne indépendante dans le magasin
  • . Les marchandises reçues doivent être vérifiées par le magasinier pour être conformes au «GRN».
  • Le paiement des factures doit être autorisé par un responsable.

Qu'est-ce que le contrôle interne?

Le contrôle interne est le système mis en place par une entreprise pour assurer l'intégrité de l'information financière et comptable et pour s'assurer que l'entreprise progresse vers la réalisation de sa rentabilité et de ses objectifs opérationnels. La raison principale pour laquelle les procédures de contrôle interne sont en place est de s'assurer que la direction est idéalement positionnée pour identifier et atténuer les risques auxquels l'entreprise est confrontée afin de protéger les actifs de l'entreprise.

Même lorsqu'un système de contrôle interne efficace est en place, rien ne garantit que les risques seront complètement éliminés. Cependant, ils peuvent être contrôlés de causer une destruction notable pour l'organisation. Les mesures de contrôle interne peuvent prendre les formes suivantes.

Contrôles organisationnels

Il est très important d'établir des lignes hiérarchiques, des responsabilités et des responsabilités claires en fonction de la structure organisationnelle pour assurer une prise de décision efficace. Les descriptions de travail pour tous les employés doivent être complètes et décrire leurs fonctions. La séparation des tâches pour diviser la responsabilité de l'enregistrement, de l'inspection et de la vérification des transactions devrait être en place pour empêcher un seul employé de commettre un acte frauduleux.

Contrôles opérationnels

Les activités de planification et de budgétisation pour décider de la production et des ventes constituent la principale préoccupation des contrôles opérationnels. De plus, les rapprochements comptables pour s'assurer que les soldes des comptes correspondent aux soldes maintenus par d'autres entités, y compris les fournisseurs, les clients et les institutions financières, font également partie du contrôle opérationnel.

Contrôles du personnel

Il devrait y avoir des procédures claires et transparentes pour sélectionner et recruter les employés soumis à des processus de vérification. Une fois recrutés, une formation adéquate devrait être dispensée avant de leur permettre d'accomplir leurs tâches. Des contrôles indépendants sur la performance des employés, tels que la supervision, doivent également être effectués.

Les contrôles ci-dessus sont conçus et mis en œuvre en fonction des risques auxquels l'entreprise est exposée. Il est donc essentiel de vérifier régulièrement l'efficacité des contrôles internes et de savoir s'ils fonctionnent comme prévu. La même chose se fait par l'audit interne et externe. Les fonctions d'audit interne et externe fournissent une assurance indépendante et objective que les systèmes de contrôle interne et de gestion des risques d'une organisation fonctionnent efficacement.

Figure 01: La mise en œuvre des contrôles internes fait partie intégrante de la réalisation des objectifs organisationnels

Quelle est la différence entre le contrôle interne et le contrôle interne?

Contrôle interne et contrôle interne

Le contrôle interne fait référence à la manière d'attribuer la responsabilité, la séparation du travail lorsque le travail des subordonnés est vérifié par les supérieurs immédiats le travail est effectué conformément aux politiques et directives de l'entreprise. Le contrôle interne est le système mis en place par une entreprise pour assurer l'intégrité de l'information financière et comptable et la progression vers la réalisation de ses objectifs opérationnels et de rentabilité.
Portée
La portée du contrôle interne est plus étroite par rapport au contrôle interne. Le contrôle interne est un aspect plus large dans lequel le contrôle interne joue un rôle essentiel.
Nature
Les contrôles internes sont mis en œuvre à tous les niveaux de l'organisation tels que le niveau tactique et opérationnel. Les contrôles internes sont conçus et documentés au niveau de la gestion de l'entreprise.

Résumé - Le contrôle interne et le contrôle interne

La principale différence entre le contrôle interne et le contrôle interne dépend principalement de la façon dont chacun est utilisé pour atténuer les risques auxquels l'organisation est confrontée. Les contrôles internes sont effectués conformément aux contrôles internes; ainsi, il existe une relation étroite entre les deux et le contrôle interne et le contrôle interne se complètent mutuellement. Des contrôles et des contrôles inadéquats réduisent l'efficacité organisationnelle et opérationnelle et peuvent entraîner des coûts importants. Ainsi, les organisations devraient prendre les mesures nécessaires pour contrôler de telles circonstances.

Référence:
1. "Contrôles internes. "Contrôles internes | Qualification ACCA | Étudiants | ACCA Global. N. p. , n. ré. Web. 29 mai 2017..
2. "Impôt sur le revenu et audit. " Reconnaissance internationale. N. p. , n. ré. Web. 29 mai 2017..
3. "Vérification interne. " Merriam Webster. Merriam-Webster, n. ré. Web. 29 mai 2017..

Courtoisie d'image:
1. «Figure 2: Atteindre les objectifs grâce au contrôle interne» par le gouvernement des États-Unis Government Accountability Office (Gouvernement du Royaume-Uni) via Flickr