Différence entre la mission et les objectifs Différence entre

Mission vs Buts

Quand on joue au basket, l'anneau est très important. Lorsque vous jouez au football, il devrait y avoir une zone de fin. Lorsque vous jouez aux fléchettes, il devrait y avoir un œil de bœuf. Quoi que vous fassiez, il est toujours important de savoir pourquoi vous le faites. Un jeu sans but est inutile. Une troupe militaire sans mission n'a aucun sens. Voilà à quel point les objectifs et les missions sont importants. Ce sont les raisons mêmes pour lesquelles les gens font ce qu'ils font. C'est aussi important dans une organisation. Il devrait y avoir un point ou une raison pour laquelle une organisation existe. Il devrait aussi y avoir des plans * (réécrire) sur ce qu'il faut faire.

Cependant, il y a beaucoup de moments où les missions se trompent en tant que buts quand ils semblent être les mêmes. Ils sont quelque chose à réaliser; Cependant, les deux sont des choses complètement différentes. Ne pas connaître la différence entre les deux peut vous mener ainsi que toute votre organisation dans les cercles. La différence entre les deux est de savoir que la «mission» est le but général de l'organisation tandis que les «objectifs» sont les choses qui devraient être réalisées pour atteindre l'objectif général de l'entreprise ou de l'organisation. Pour en savoir plus sur les différences entre les deux, il est préférable qu'ils soient définis et différenciés.

Une organisation entière a un objectif en tête. Cela devrait toujours être le cas. Ils ont une vision qui mène finalement à accomplir une mission. Une organisation a pour but de se développer afin de développer les autres. En ce sens, la mission de l'organisation peut être créée. Le but d'une organisation est de répondre aux besoins humains et sociétaux et aux problèmes de la communauté. L'organisation a une idéologie philosophique qui indique comment ils serviront leur but pour la communauté entière. C'est ce qu'on appelle l'énoncé de mission de l'organisation. Un exemple d'un énoncé de mission organisationnel est «d'autonomiser les femmes, de défendre leurs droits et de les renforcer.

Les objectifs, d'un autre côté, sont des «petites victoires» qui doivent être atteintes pour atteindre le plus grand objectif de toute l'organisation, qui est la mission. Les objectifs doivent être spécifiques, mesurables, atteignables, réalistes et limités dans le temps. Les objectifs sont créés pour atteindre l'énoncé de mission de l'organisation. Il est également important d'écrire vos objectifs. Écrivez vos objectifs au présent, c'est-à-dire écrivez-les comme si vous les aviez déjà atteints.

Voici quelques-unes des différences les plus importantes entre un but et une mission. La mission est pour l'ensemble de l'organisation. Il indique ce que l'organisation fait, comment elle le fait, pour qui elle le fait, et quels sont les avantages si cette mission est accomplie. L'objectif est un objectif à long terme qui, s'il est atteint, remplira la mission.

SOMMAIRE:

1.

Les missions sont des visions de l'ensemble de l'organisation pour s'améliorer et pour la communauté tout entière alors que les objectifs sont des plans à réaliser pour accomplir la mission.

2.

La mission est plus large par rapport aux objectifs. Les objectifs sont les plans spécifiques dans la façon d'accomplir la mission grâce à de petites victoires. '

3.

Les missions sont vaguement écrites alors que les objectifs doivent être spécifiques, mesurables, atteignables, réalistes et limités dans le temps.