Différence entre CV et CV Différence entre
Lorsque vous souhaitez postuler à un emploi, vous pouvez fournir à l'agence de recrutement un curriculum vitae ou un CV afin de montrer leur votre travail et l'histoire de l'éducation. Les deux sont destinés à vous présenter à l'employeur et leur montrer que vous êtes capable de l'emploi. Lequel vous utilisez dépend de l'endroit où vous êtes dans le monde, de ce que vous voulez accomplir avec, et de ce que sont vos antécédents de travail.
Le mot "resume" vient du mot français "résumé", qui signifie "résumé" ou "sommation". Un résumé est un bref aperçu de votre historique de travail, avec peut-être quelques autres choses. La plupart des autres détails seront fournis dans une lettre de motivation ou dans une demande de formulaire.
CV est synonyme de Curriculum Vitae, qui est une expression latine qui signifie à peu près «le cours de ma vie». Cela tend à fournir une vue d'ensemble complète de vos antécédents de travail, ainsi que de toutes les qualifications et compétences, les réalisations que vous avez faites, vos antécédents scolaires, et tous les traits de personnalité que vous ressentez vous démarquer des autres candidats. Le CV est beaucoup plus en profondeur que le CV est.
Les CV réguliers sont censés avoir deux pages A4, bien qu'il soit bon d'en avoir un plus court ou un plus long selon l'expérience. Les CV sont à peu près aussi longs, sur papier. Cependant, les CV sont habituellement imprimés sur du papier A4, qui est légèrement plus long que le papier nord-américain, et leur impression est plus souvent plus petite, de sorte qu'il y a plus d'informations par page. Ils vont tous les deux d'une à deux pages: une page pour les nouveaux arrivants sur le marché du travail et deux pour la personne moyenne. Pour les curriculum vitae et les CV, il est acceptable d'utiliser trois pages pour les personnes ayant plus de dix ans d'expérience, surtout si cela comprend une expérience de gestion ou d'autres tâches administratives importantes.
Une exception est lorsque vous postulez pour un emploi qui inclut la recherche ou le travail académique. En raison de la nature de ces sujets, les CV peuvent avoir de quatre à cinq pages.
Alors, quand utilisez-vous un CV et quand un CV? Cela dépend en grande partie du pays dans lequel vous vous trouvez. Aux États-Unis et au Canada, vous envoyez uniquement un CV pour la plupart des emplois, puisque c'est ce qui est normal pour ces pays. Toute autre information requise par l'entreprise est souvent envoyée sous la forme d'une lettre de motivation, évoquée lors d'entretiens ou demandée sur le formulaire de demande d'emploi. Cependant, certains postes académiques ou de recherche demandent des CV.
Au Royaume-Uni, en Irlande et en Nouvelle-Zélande, ils n'utilisent que des CV, jamais des CV. Dans la majeure partie de l'Europe continentale, les CV sont beaucoup plus communs que les CV, bien que vous puissiez en trouver dans quelques pays.
Dans de nombreux autres pays, tels que l'Australie, l'Inde et l'Afrique du Sud, les CV et CV sont couramment utilisés et, dans certains endroits, les termes peuvent faire référence au même document.Lequel est généralement utilisé dépend de la nature du travail. Dans l'ensemble, les emplois dans le secteur privé demandent habituellement et reçoivent des curriculum vitae. Les emplois de la fonction publique reçoivent généralement des CV à la place.
Les principales exceptions à ces règles sont lorsque les entreprises d'un ensemble de pays créent des emplois dans un autre. Par exemple, si une société américaine installe une succursale en Angleterre, alors la filiale anglaise de son entreprise acceptera vraisemblablement à la fois des curriculum vitae et des CV.
Ainsi, les curriculum vitae sont de brefs résumés des antécédents de travail d'une personne, tandis que les CV présentent une vue plus détaillée de leurs titres de compétences. Dans les pays nord-américains, les CV sont plus acceptés. Au Royaume-Uni, en Irlande et en Nouvelle-Zélande, ils n'utilisent que des CV, et beaucoup d'autres pays du Commonwealth les utilisent tous les deux.
