Différence entre vérification et évaluation

Audit et évaluation

L'audit et l'évaluation sont deux termes importants relatifs à toute organisation et font référence aux moyens d'évaluer les produits et les performances. Il y a beaucoup de similitudes dans ces deux processus, mais il y a aussi des différences flagrantes qui doivent être prises en compte. Cet article mettra en évidence ces différences pour permettre à une personne de les apprécier d'une meilleure manière.

Bien que l'audit soit l'évaluation d'une personne, d'une organisation ou d'un produit pour en déterminer l'authenticité et la validité ou pour vérifier le respect d'un ensemble de processus prédéfinis, l'évaluation consiste à comprendre un processus et à le rendre approprié des changements dans le processus pour obtenir un résultat amélioré. Bien qu'il s'agisse des deux types d'évaluation, des audits sont effectués pour s'assurer qu'il n'y a pas d'irrégularités financières dans une institution financière, l'évaluation peut être effectuée dans n'importe quelle organisation, qu'elle soit financière ou associée à toute autre sphère d'activité pour juger de l'efficacité de la système. Cependant, des audits sont également effectués pour évaluer les risques de sécurité, la performance environnementale et d'autres systèmes.

L'objectif principal d'une évaluation est de mieux comprendre un processus et d'apprendre par la pratique. Cela signifie simplement que vous pouvez améliorer un système ou un processus uniquement lorsque vous le comprenez complètement. Il est fait pour apprendre de nouvelles façons de faire un processus en remaniant ou en redessinant afin d'obtenir une meilleure efficacité. Les facteurs les plus importants dans l'évaluation sont de comprendre si nous faisons les bonnes choses, si nous les faisons de la bonne façon, et s'il y a de meilleures façons de les faire. L'évaluation est un bon moyen de voir si les résultats sont atteints et, si ce n'est pas le cas, quelles sont les raisons de l'échec.

D'autre part, l'audit est un outil qui permet de s'assurer que les opérations et les processus d'une organisation sont menés conformément à des procédures normalisées prédéfinies et qu'il y a des irrégularités financières. L'efficacité globale du travail et la performance de l'organisation sont vérifiées par un audit. Les audits sont principalement de deux types, la qualité et les audits intégrés. Alors que les audits qualité évaluent l'efficacité de la gestion à atteindre les objectifs de résolution efficace des problèmes, les audits intégrés prennent en compte les contrôles internes de l'entreprise ainsi que les rapports financiers.

L'audit peut être interne ou externe. L'audit interne est effectué par des experts au sein de l'organisation et rapporté à la direction. D'autre part, les audits externes sont effectués par des sociétés d'audit indépendantes et les résultats sont transmis à l'organe directeur de l'organisation auditée.

Différence entre la vérification et l'évaluation

• L'évaluation est un processus interne continu et une partie du cycle de gestion.D'autre part, l'audit intervient après le cycle de gestion et en est indépendant.

• L'évaluation parle de mieux faire pour améliorer l'efficacité du système tandis que l'audit fait ressortir des irrégularités financières

• L'audit peut être effectué à tout moment du cycle opérationnel alors que l'évaluation se fait généralement à la fin de une phase.

• Les deux visent à améliorer l'efficacité d'une organisation et doivent être réalisés en tandem.