Différence entre EPF et PPF

EPF vs PPF

EPF et PPF sont très similaires les uns aux autres car ils sont tous deux faits dans le but d'obtenir des fonds à la retraite. L'EPF est cependant mandaté par le gouvernement pour tout salarié, tandis que le PPF est un dépôt volontaire qui peut être effectué par toute personne salariée ou non salariée. En raison de leurs similitudes, ces deux concepts sont facilement confondus. L'article offre une explication claire de ce qu'est EPF et PPF et explique les différentes caractéristiques des deux. L'article propose également une comparaison entre les deux, soulignant leurs similitudes et leurs différences.

Qu'est-ce que l'EPF?

EPF signifie Employee Provident Fund et est une caisse de retraite qui peut être ouverte par tout salarié qui perçoit un salaire. Selon les politiques du régime de retraite, un pourcentage (généralement 12%) du salaire de base de l'employé sera déposé mensuellement dans le fonds EPF. Tout comme l'employé, l'employeur doit également verser un pourcentage (encore une fois, généralement 12%) du salaire de base de l'employé dans le fonds EPF de l'employé et ces pourcentages seront fixés par le gouvernement du pays. Chaque mois, 24% du salaire de l'employé sera déposé dans le FPE, et ces fonds sont détenus par un organisme gouvernemental. Les employés peuvent également contribuer plus de 12% à leur fonds EPF, mais l'employeur n'est pas tenu de contribuer un montant supérieur à 12%, ce qui est requis par la loi.

Les fonds du compte EPF reçoivent un intérêt élevé qui s'accumule au fil des ans jusqu'à ce que les fonds soient retirés. Les fonds de l'EPF peuvent être retirés par l'employé au moment de la retraite ou peuvent être obtenus si l'employé change d'emploi. Les employés peuvent également échanger leurs fonds EPF accumulés sur un nouveau compte EPF lorsqu'ils changent d'employeur au lieu d'encaisser lors du changement d'emploi.

Qu'est-ce que le PPF?

PPF signifie Fonds de prévoyance publique et est un fonds qui est mis en place et maintenu par le gouvernement d'un pays. Le fonds est ouvert à toute personne qui souhaite conserver un fonds à des fins de retraite. Contrairement à l'EPF, le PPF peut être ouvert par des individus qui peuvent ou non recevoir un salaire fixe, tels que des pigistes, des consultants indépendants et toute personne qui dirige leur propre entreprise ou travaille ou occupe un emploi temporaire ou contractuel. Le compte PPF peut également être ouvert par des personnes qui ne gagnent pas de revenu; Cependant, un dépôt minimum doit être fait par an pour que le compte soit maintenu. Il y a aussi une limite au montant maximum de fonds qui peuvent être déposés. Les fonds du compte PPF augmenteront avec l'intérêt et ces fonds pourront être retirés une fois que 15 ans auront été accomplis.Cependant, la période d'investissement peut être prolongée si nécessaire.

Quelle est la différence entre EPF et PPF?

EPF et PPF sont tous les deux maintenus dans le même but; pour ouvrir un fonds qui peut être utilisé par un individu une fois qu'il atteint sa retraite. La différence majeure entre les deux est que l'EPF est mandaté pour les salariés et qu'il y a un pourcentage spécifique qui doit être déposé mensuellement sur le compte EPF de l'employé. Le PPF, par contre, n'est pas obligatoire et est maintenu volontairement et peut être mis en place par une personne qui peut ou non recevoir un salaire. L'autre différence majeure est que l'EPF ne peut être retiré qu'à la retraite ou lorsque la personne quitte son emploi actuel. La PPF peut être retirée à tout moment entre 15 ans d'âge et la retraite (après 15 ans, le fonds peut être prolongé de 5 ans à un certain nombre de reprises). Les traitements fiscaux de ces fonds sont également très différents. Les fonds ou les intérêts sur le FPP ne sont pas imposés, alors que l'EPF peut être imposé si les fonds sont retirés avant l'achèvement de 5 ans.

Sommaire:

EPF vs PPF

• EPF signifie Employee Provident Fund et est un fonds de retraite qui peut être ouvert par tout salarié recevant un salaire.

• PPF signifie Fonds de prévoyance publique et est un fonds créé et géré par le gouvernement d'un pays. Le fonds est ouvert à toute personne qui souhaite conserver un fonds à des fins de retraite.

• La différence majeure entre les deux est que l'EPF est mandaté pour les salaires des individus et qu'il y a un pourcentage spécifique qui doit être déposé alors que le PPF n'est pas mandaté et est maintenu volontairement et peut être mis en place par un individu qui peut ou peut ne pas recevoir de salaire.