Différence entre brut et net Écart entre
Que vous soyez un entrepreneur débutant dans votre entreprise ou un étudiant fraîchement sorti de l'université et prenant des mesures pour commencer votre carrière, vous êtes sûr de trouver les termes «brut» et 'net'. En effet, lorsqu'il s'agit du secteur des entreprises, ces deux terminologies sont les plus couramment utilisées, mais beaucoup de gens peuvent encore se retrouver un peu dans l'ignorance quand il s'agit de comprendre ces concepts.
D'une manière générale, le terme «brut» signifie simplement le montant des gains que vous et votre entreprise pouvez générer sur une période de temps spécifique. Cela peut facilement être calculé en multipliant le nombre d'unités vendues pour un produit particulier par le prix auquel le produit est vendu. Ceux-ci sont ensuite totalisés pour vous donner les gains bruts que vous et votre entreprise avez gagnés. La même chose vaut pour le revenu brut calculé pour les entreprises axées sur le service. Au lieu de tabuler le montant total gagné pour chaque produit, cela est remplacé par les types de services qui sont offerts par votre entreprise. Si vous êtes un employé, votre salaire brut est le salaire de base qui vous a été offert par la compagnie, plus les primes et les commissions que vous avez gagnées pendant une période donnée.
Le bénéfice net correspond au bénéfice que vous et votre entreprise avez généré moins toute forme de dépense. En termes simples, le gain net est le montant réel que vous avez gagné au cours d'une période donnée. Si vous êtes propriétaire d'une entreprise, ces dépenses entraîneraient souvent des dépenses d'exploitation engagées dans une période donnée afin de maintenir le fonctionnement de l'entreprise. De telles dépenses comprendraient la consommation d'électricité, les salaires de vos employés, les taxes et autres frais juridiques, les matériaux, etc. Le montant total de ces dépenses est ensuite déduit du total des gains bruts afin d'obtenir le montant net.
La même chose vaut pour les employés. Dans ce cas, ce ne sont pas les frais d'exploitation qui sont déduits du salaire brut gagné. Au lieu de cela, ce sont les taxes et autres droits qui sont déduits, tels que l'assurance-maladie, votre 401K, les absences et retards non autorisés, retenue à la source, fonds de sécurité sociale, et autres. Ces déductions diffèrent selon le mode de paiement utilisé par l'entreprise pour laquelle vous travaillez. Si vous recevez votre salaire tous les deux mois, seule la retenue d'impôt, les absences et les retards sont déduits tous les deux mois, alors que tous les autres sont déduits mensuellement.
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