Différence entre le capital humain et le capital physique

Capital

Un certain nombre de facteurs de production sont essentiels au processus de production. L'un de ces facteurs de production est le capital qui peut prendre la forme de liquidités, de bâtiments, de machines ou même de compétences et d'expertise humaines. Le capital humain est constitué des compétences, des connaissances et de l'expérience des employés de l'entreprise. Le capital physique se réfère aux actifs artificiels qui sont utilisés dans le processus de production pour fabriquer des biens et des services. L'article examine de plus près ces deux types de capital, le capital humain et le capital physique, et explique leurs similarités et leurs différences.

Qu'est-ce que le capital humain?

Le capital humain se réfère aux compétences, à la formation, à l'expérience, à l'éducation, aux connaissances, au savoir-faire et aux compétences que les êtres humains apportent à une entreprise. En d'autres termes, le capital humain peut être appelé la valeur ajoutée par une personne dans une entreprise, mesurée par ses compétences et compétences. Le capital humain est un important facteur de production et l'embauche de personnes possédant les connaissances, l'expérience, les compétences et la formation nécessaires peut améliorer l'efficacité, la productivité et la rentabilité.

Les entreprises peuvent investir dans leur capital humain en offrant des formations et des formations à leurs travailleurs. La formation et le développement des employés peuvent les aider à développer un ensemble plus large de compétences et de capacités et à réduire les coûts d'embauche d'employés supplémentaires possédant les compétences nécessaires. Une chose à garder à l'esprit est que les humains ne sont pas égaux et que le capital humain peut être développé de plusieurs façons pour obtenir la plus grande valeur économique pour l'entreprise.

Qu'est-ce que le capital physique?

Le capital physique se réfère aux actifs qui ont eux-mêmes été fabriqués et utilisés pour la production d'autres biens et services. Dans un terme plus large, le capital physique se réfère à tous les actifs non humains créés par les humains et utilisés dans le processus de production et de fabrication. Les exemples de capital physique comprennent les machines et équipements utilisés directement dans le processus de production. Les bâtiments sont également classés comme capital physique, dans la mesure où ils sont utilisés dans les opérations commerciales. Les usines de fabrication qui contiennent tous les équipements et installations de production, les entrepôts qui contiennent des produits finis ou en cours de fabrication, et même les bâtiments utilisés pour l'administration, la comptabilité, les ventes, etc. sont aussi appelés capital physique. Les véhicules sont également considérés comme du capital physique, qu'ils soient utilisés à des fins internes ou servent à transporter des marchandises jusqu'à leur destination finale de vente au détail; tant que le véhicule est utilisé dans les opérations commerciales, il devient capital physique.

Quelle est la différence entre le capital humain et le capital physique?

Le capital humain et le capital physique sont les deux types de ressources en capital qui sont essentiels au bon fonctionnement de toute entreprise. Le capital humain désigne les compétences, les capacités, l'expérience et la valeur que les employés apportent à une entreprise. Le capital physique désigne tous les actifs non humains créés par l'homme et utilisés dans le processus de production tels que les machines, les bâtiments, les véhicules, etc. Un point important à noter est que le capital physique et humain doit aller de pair pour une entreprise opérations commerciales avec succès. Le bon capital humain peut améliorer la valeur du capital physique, et sans le capital physique adéquat, le capital humain ne peut pas contribuer à son plein développement.

Sommaire:

Le capital humain par rapport au capital physique

• Le capital humain et le capital physique sont les deux types de ressources en capital qui sont essentiels au bon fonctionnement de toute entreprise.

• Le capital humain renvoie aux compétences, à la formation, à l'expérience, à l'éducation, aux connaissances, au savoir-faire et aux compétences que les êtres humains apportent à une entreprise.

• Le capital physique désigne les actifs qui ont été fabriqués et utilisés pour la production d'autres biens et services.