Différence entre la motivation intrinsèque et la motivation extrinsèque | Motivation intrinsèque vs Motivation extrinsèque
Motivation intrinsèque vs extrinsèque
La motivation intrinsèque et la motivation extrinsèque sont deux types de motivation différents et, entre les deux, observé. La motivation est un sentiment qui dirige une personne vers une tâche. On travaille seulement aussi longtemps qu'il a une certaine motivation pour faire le travail. En termes simples, la motivation peut être définie comme l'activation directe d'un comportement orienté vers le but. La vie devient ennuyeuse quand il n'y a plus de motivation pour atteindre un but. Les psychologues classent la motivation à la fois intrinsèque et extrinsèque. Ce sont les récompenses qui différencient une motivation intrinsèque et une motivation extrinsèque. Laissez-nous comprendre les différences entre les deux.
Qu'est-ce que la Motivation Intrinsèque?
La motivation intrinsèque peut être comprise comme un sentiment de joie, un sentiment d'accomplissement ou d'accomplissement qui guide une personne vers l'action. Dans de tels cas, la motivation vient de l'intérieur. Par exemple, vous collectez des pièces à mesure que vous obtenez de la satisfaction. On peut dire avec certitude que tout comportement humain a une cause sous-jacente, et cette cause n'est rien d'autre que de la motivation qui vient de l'intérieur ou de l'extérieur. Lorsque vous vous engagez dans une activité, si vous vous amusez ou si vous souhaitez améliorer vos compétences, vous êtes intrinsèquement motivé. Un enfant, quand il reçoit des éloges de son professeur quand il obtient de bonnes notes, est motivé à bien faire pour recevoir de meilleures notes car il se sentait bien quand il est loué devant les autres. Mais bientôt, cette motivation devient intrinsèque à mesure qu'il obtient satisfaction et s'efforce d'obtenir de meilleures notes pour son propre sens de réalisation et d'accomplissement.
La motivation intrinsèque ne signifie certainement pas qu'une personne ne recherchera pas de récompenses externes. Cela signifie seulement que le sentiment d'accomplissement ou d'accomplissement est plus important que les récompenses externes et ces dossiers physiques ne suffisent pas à eux-mêmes pour garder la personne motivée. Pour un autre exemple, prenez un écrivain qui aime créer un monde propre à travers des romans et des nouvelles. Pour un tel individu, la motivation à écrire vient de l'intérieur car l'activité même lui procure du plaisir.
Qu'est-ce que la motivation extrinsèque?
D'autre part, la motivation extrinsèque est un sentiment qui vient de l'extérieur du soi. Par exemple, une personne qui est employée reçoit un salaire et d'autres avantages, ceux-ci fonctionnent comme une motivation. Mais c'est une motivation extrinsèque car elle vient de l'extérieur. Si le salaire est retiré, la personne n'est plus motivée. Ensuite, il ou elle ne sera plus intéressé par le travail. Dans le monde réel, les trophées, les médailles, l'argent, les incitations, les avantages et les bonus sont des récompenses qui sont des motivations importantes pour les gens.Ces choses motivent les gens à faire mieux dans n'importe quel travail qui leur est confié. La motivation extrinsèque est dite au travail quand une personne s'attend à recevoir une récompense pour son dur labeur. Cela pourrait être de meilleures notes ou des éloges de la part de l'enseignant à l'école, de l'argent ou une promotion dans le travail, ou tout simplement l'approbation et la louange des autres. Cependant, c'est une explication très simple comme dans le monde réel, la motivation intrinsèque et extrinsèque sont intimement liées; à tel point qu'il est difficile de dire avec certitude ce qui est le plus important pour une personne qui adopte un comportement particulier. Par exemple, une personne peut avoir le jardinage comme son hobby. Il se sent heureux et détendu quand il entreprend le jardinage, ce qui est sa motivation intrinsèque, mais un éventail de belles fleurs dans son jardin fonctionne comme une motivation extrinsèque qui le motive à continuer de jardiner.
Quelle est la différence entre la motivation intrinsèque et la motivation extrinsèque?
- La motivation intrinsèque est un sentiment de bonheur, de relaxation, de réussite ou d'accomplissement, alors que les motivations extrinsèques sont des récompenses tangibles telles que l'argent, les médailles, les trophées, etc.
- Cependant, l'éloge ou l'approbation des autres peut aussi être une motivation extrinsèque.
- La motivation intrinsèque vient de l'intérieur tandis que la motivation extrinsèque vient de l'extérieur.
- Dans la vraie vie, les gens ont besoin de motivation intrinsèque et extrinsèque.
Courtoisie d'image:
- 600px-Ernest_Hemingway_Writing_at_Campsite_in_Kenya _-_ NARA _-_ 192655 par Look Magazine, Photographe [Domaine public], via Wikimedia Commons
- « Médailles » par Danielle Keller [CC BY-SA 2. 5], via Wikimedia Commons
