Différence entre Leader et Boss

Leader vs Boss

La différence entre un leader et un patron a beaucoup à voir avec la psychologie à travers laquelle nous voyons le monde. L'apport de la société exige que nous ayons des leaders de toutes sortes. Un leader est quelqu'un qui se lève pour l'occasion, est nommé pour se présenter à l'occasion, ou a une capacité naturelle d'inspirer et de dispenser des devoirs délégués à des disciples consentants. Un leader est un leader parce que les suiveurs lui permettent d'en être un.

Un patron n'a pas besoin du même type de soutien psychologique pour rester le patron. Il ou elle possède une entreprise, ou a été nommé pour diriger l'entreprise. Bien qu'il existe des patrons avec de grandes qualités de leadership, il n'est pas nécessaire d'avoir de telles qualités pour être un patron. L'efficacité du poste peut être déterminée par la peur de perdre son emploi, ou par la motivation personnelle et l'inspiration.

Même s'il y a des postes de direction qui sont des emplois rémunérés, le plus souvent, un leader n'est pas rémunéré. Ce peut être quelqu'un dans la communauté qui fait du bon travail, ou quelqu'un dans la communauté peut amener d'autres dans une vie de crime. Un leader ne doit pas, par définition, mener ses disciples vers une vie meilleure.

Bien que nous puissions appeler des leaders de personnalités politiques, ils occupent plus ou moins une position de leadership sans nécessairement être un leader. Rappelez-vous qu'il est plus facile de promouvoir la promesse d'un leadership pour entrer en fonction, plutôt que de l'être une fois que vous y arrivez.

Un chef a autorité, qu'il ait été mérité ou non. Le mot du patron est simplement le mot du patron, que cela vous plaise ou vous agace. Un patron tient le bien-être de sa famille entre ses mains en vous permettant d'avoir un emploi, ou en refusant soudainement votre emploi. L'autorité d'un leader prend la forme de la croyance des gens. L'autorité d'un chef peut être enlevée plus facilement que l'autorité d'un patron. Si suffisamment de gens cessent de croire aux paroles du leader, il cesse d'avoir de l'influence sur les autres.

Les leaders sont plus susceptibles d'obtenir une sorte de reconnaissance publique pour leurs bonnes œuvres, ou leur capacité à transformer les adeptes contre de bonnes œuvres dans la communauté, ou dans le monde entier. La reconnaissance peut être quelque chose de l'hébergement pour le service, d'être sur la liste des plus recherchés par le FBI. Pour une vie de service, la plus grande reconnaissance de nombreux patrons reçoit, c'est leur chèque de paie et une fête pour leur retraite. Les patrons ne sont pas susceptibles d'être reconnus par le grand public.