Différence entre gestionnaire et administrateur

Gestionnaire et administrateur

Le gestionnaire et l'administrateur sont des termes assez souvent utilisés indifféremment par les gens. Il existe des différences évidentes entre un gestionnaire et un administrateur, mais pour une grande majorité de personnes, ces deux termes sont interchangeables. Dans de nombreuses entreprises, en particulier les petites, la personne qui est en charge de l'administration est essentiellement la même qui remplit les fonctions de manager. Mais dans les grandes entreprises, il s'agit de deux postes différents qui comportent des droits et des fonctions distincts. Cet article vise à mettre en évidence les différences entre un gestionnaire et un administrateur en décrivant les rôles joués par chacun dans une organisation.

Les différences entre les rôles et les fonctions d'un gestionnaire et d'un administrateur peuvent être mieux comprises dans les catégories suivantes.

La nature du travail

L'administrateur est responsable de la décision des principaux objectifs et politiques de l'organisation tandis qu'un gestionnaire doit mettre en pratique les politiques et les objectifs décidés par l'administrateur.

Fonction

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L'administrateur prend des décisions sur l'ensemble de l'entreprise pendant qu'un manager prend des décisions dans le cadre qui lui a été fixé par l'administrateur.

Autorité dans l'organisation

Un administrateur a l'autorité la plus élevée dans l'organisation, ce qui implique qu'il vient de la direction alors qu'un manager est au milieu et n'a qu'une autorité limitée. Un manager doit prouver son autorité par ses compétences et sa pensée analytique.

Un administrateur est habituellement un des propriétaires de l'organisation qui investit du capital et gagne des bénéfices tandis qu'un manager est un employé embauché, généralement un MBA qui reçoit un salaire et des bonus de l'administrateur.

Compétition

Un manager fait face à la concurrence au sein de l'organisation alors qu'il n'y a pas de concurrence pour l'administrateur.

Sélection de l'équipe

Le manager a le droit de décider de son équipe d'employés alors qu'un administrateur n'a aucun rôle dans son équipe.

Productivité

Bien que les deux souhaitent une plus grande productivité, c'est le gestionnaire qui est responsable de tout manquement à une productivité plus faible.

Ressources humaines

C'est le gestionnaire qui est en contact direct avec les employés tandis qu'un administrateur maintient le statu quo.

Compétences

Un gestionnaire nécessite à la fois des compétences managériales et techniques alors qu'un administrateur n'a besoin que de compétences managériales.

La prise de décision

Bien que les décisions d'un administrateur soient régies par ses propres particularités, politiques gouvernementales et opinions publiques, les décisions d'un gestionnaire sont plus pragmatiques et sont prises au jour le jour.

Conclusion

En conclusion, il suffirait de dire que, alors qu'un manager s'occupe tant des employés que de la direction, l'administrateur est plus impliqué dans les aspects commerciaux tels que la finance.