Différence entre salaire et horaire | Salaire par heure
Salaire et le salaire horaire sont deux systèmes différents utilisés par les employeurs pour rémunérer un employé entre lesquels certaines différences peuvent être identifiées. Alors que le salaire est le terme le plus couramment utilisé pour la rémunération d'un emploi, les salaires horaires sont également donnés dans de nombreuses professions. Même si cela ne fait pas beaucoup de différence dans le montant total de la rémunération reçue à la fin de la rémunération, il existe des différences importantes entre les deux systèmes en ce qui concerne les avantages sociaux et les droits de l'employé. Il est préférable de connaître les différences entre le salaire et les heures lors de l'adhésion à une organisation afin de ne pas se sentir déçu plus tard. Cet article tente de fournir au lecteur une compréhension complète de la nature du salaire et des heures ainsi que de mettre en évidence les différences.
Qu'est-ce que le salaire?Dans un système de salaire, vous obtenez un montant fixe chaque mois, peu importe le nombre d'heures de travail que vous avez investi.
Les heures ne sont pas prises en compte lorsque vous êtes salarié. Une personne salariée peut travailler les week-ends et même les nuits, mais il recevra le même salaire. C'est un inconvénient pour la personne salariée. Toutefois, le salarié peut prendre un jour de congé pour des raisons médicales et son salaire reste le même, alors que s'il est à l'heure et qu'il est malade pendant un jour, il peut devoir renoncer à sa rémunération pour la journée.
Si vous travaillez sur un contrat horaire, vous obtenez une compensation pour un certain nombre d'heures que vous avez accumulées, plus les heures supplémentaires que vous avez effectuées dans la semaine.
Vous obtenez également un supplément pour les vacances. Une personne employée sur une base horaire recevra des heures supplémentaires au taux décidé pour toutes les heures supplémentaires de travail qu'il met dans une semaine. C'est un avantage que les employés horaires ont sur les employés salariés. Si vous avez le choix entre un salaire et un système de salaire horaire, vous pouvez décider en fonction de la durée du travail.S'il y a un certain nombre d'heures, il vaut mieux que vous acceptiez le système horaire.
Il y a un autre avantage que le système horaire a sur le système de salaire. Alors que les employés peuvent être licenciés facilement par leurs employeurs, les employés horaires doivent être donnés par écrit et sont difficiles à licencier. Cela met en évidence qu'il existe une nette différence entre le salaire et les heures. Maintenant, résumons la différence entre les deux systèmes de compensation comme suit.
Quelle est la différence entre salaire et horaire?
Définitions du salaire et de l'horaire:
Salaire:
Un paiement régulier et régulier effectué par un employeur à un employé. Horaire:
L'horaire est un système d'indemnisation des employés qui ne sont pas fixes. Caractéristiques du salaire et de l'horaire:
Nature du paiement:
Salaire:
Un salarié reçoit un montant fixe à la fin du mois, peu importe le travail qu'il a effectué. :
Un employé horaire reçoit une rémunération en fonction du nombre d'heures qu'il a accumulées et obtient également des heures supplémentaires pour les heures supplémentaires qu'il a accumulées. Licenciement des employés:
Salaire:
Les salariés peuvent être congédiés facilement par leurs employeurs. À l'heure:
Les employés horaires doivent être donnés par écrit et sont difficiles à licencier. Courtoisie d'image:
1. US Navy 020614-N-0552D-001 Employé primé SPAWAR Par U. S. Photo Marine par Corinna Duron. [Domaine public], via Wikimedia Commons
2. Un employé de Walmart enlève une botte de boîtes Par Walmart de Bentonville, États-Unis [CC BY 2. 0], via Wikimedia Commons
