Différence entre le travail à temps partiel et le travail occasionnel

Travail à temps partiel ou occasionnel

emploi. Quand il s'agit de prendre des emplois, il y a ceux qui choisissent de travailler à temps partiel ou occasionnel pour plusieurs raisons. Ces raisons sont principalement liées à leur statut dans la vie; qu'ils aient des enfants ou non, d'autres emplois, etc. Al. Voir les différences.

Travail à temps partiel

Les emplois à temps partiel sont généralement définis par le nombre d'heures attribuées à un employé en particulier. Habituellement, ces employés qui choisissent de faire du travail à temps partiel travaillent la moitié des heures d'un employé régulier à temps plein. Des exemples de ces emplois sont les serveurs / serveuses qui travaillent seulement à certaines heures de la journée, comme les heures de déjeuner ou de dîner ou le temps du petit déjeuner.

Travail occasionnel

Les emplois occasionnels sont ceux qui sont relégués pour certaines occasions. Ils gagnent des salaires qui sont à l'heure. Les emplois comme ceux-ci ne soumettent pas l'employé à des congés tels que les congés, les congés de maladie et autres. Si une personne veut un emploi occasionnel, il peut simplement choisir le nombre d'heures qu'il peut effectuer et cela est soumis à l'approbation de la direction.

Différence entre un emploi à temps partiel et un emploi occasionnel

Les emplois à temps partiel ne comptent généralement que la moitié des heures effectuées par un employé à temps plein; Les emplois occasionnels sont la plupart du temps dictés par combien d'heures un employé peut effectuer un jour particulier. Alors que les emplois à temps partiel apprécient les vacances et les congés de maladie, les emplois occasionnels n'ont pas le luxe. Les emplois à temps partiel sont rémunérés selon le nombre d'heures que vous êtes en mesure d'effectuer dans un jour de paie donné; les emplois occasionnels sont payés par heure. Les emplois à temps partiel peuvent se transformer en travail à temps plein en fonction de l'évaluation du rendement; les emplois occasionnels sont l'impulsion du moment ceux.

Nous pouvons donc voir que ces deux emplois peuvent sembler similaires à leur valeur nominale, mais ils ne le sont pas. Ils ont des différences subtiles qui les sépareront les uns des autres. C'est juste une question de savoir quel genre de travail il est et le nombre d'heures habituellement alloué à elle.

En bref: • Les emplois à temps partiel ont généralement la moitié des heures d'un employé à temps plein; les heures de travail occasionnel sont déterminées par besoin. • Les emplois à temps partiel ont des congés; les emplois occasionnels ne font pas