Différences entre le service et les astuces Différence entre

Service contre conseils

Si nous aimons le service d'une personne en particulier, surtout dans les restaurants, nous leur remettons souvent quelques dollars en signe de gratitude. Mais ces jours-ci, il y a eu un problème concernant le remplacement de la pointe par des frais de service ou simplement un service.

Le pourboire est connu comme un pourboire. Comme nous l'avons mentionné plus tôt, il s'agit d'une petite somme d'argent remise à l'employé. Bien sûr, nous pouvons leur donner volontairement. En d'autres termes, nous ne sommes pas obligés de donner à l'employé une petite somme d'argent. Alors, quelles sont les différences entre le service et un pourboire? Si le client remet le pourboire à l'employé, ce dernier sera considéré comme la possession de l'employé. S'il s'agit de frais de service, l'argent versé sera la propriété du propriétaire de l'entreprise.

Nous donnons des conseils aux employés parce que nous voulons les remercier en particulier et pas n'importe qui d'autre. Certains propriétaires d'entreprises essaient de s'approprier tous ces conseils pour augmenter le revenu de leur entreprise. Les clients pourraient être trompés lorsque les propriétaires d'entreprise disent que les frais de service sont les mêmes que les pourboires, ce qui n'est pas vraiment le cas. Selon la division du travail. com, il existe une loi qui interdit tout arrangement entre l'employeur et l'employé à qui une partie du pourboire reçue devient la propriété de l'employeur. Un pourboire est la propriété exclusive de l'employé à bout.

La plupart des établissements offrant des services, en particulier les restaurants, souhaitent remplacer les pourboires par des frais de service. Avec les conseils transformés en frais de service, l'argent donné par les clients sera dirigé dans les poches des propriétaires d'entreprises. Bien que cela puisse sembler négatif, certains propriétaires d'entreprise veulent utiliser le service pour améliorer leur établissement. En retour, il y aura également une amélioration en termes de service aux clients; ce qui est vraiment bien. Mais peu importe la qualité des intentions, si vous ne laissez pas le client savoir que le conseil qu'il offre ne sera pas aller à l'employé à la pointe, c'est une forme de fraude ou de tromperie. D'un autre côté, si vous expliquez au client la différence entre un frais de service et un pourboire, alors il n'y a rien de mal à cela. Si le client paie toujours des frais pour le service, le propriétaire de l'entreprise peut faire ce qu'il veut avec l'argent, et cela est déterminé par la loi fédérale.

Cependant, si vous insistez pour que le pourboire soit donné à l'employé, alors tout va bien. L'employé peut heureusement recevoir le cadeau ou l'argent de votre part. Dans d'autres pays, le don et la réception de pourboires ne sont pas autorisés. Assurez-vous donc de connaître la culture du pays avant de donner votre pourboire. D'autres pays considèrent les pourboires comme une forme de corruption qui peut être insultante pour eux.

Sans aucun doute, un bon service devrait être assorti de la bonne compensation. Cela peut prendre la forme d'un pourboire. Mais rappelez-vous, donner des pourboires n'est pas obligatoire contrairement à certains frais de service. Un conseil vient de votre cœur qui montre seulement que vous êtes profondément reconnaissant, alors que les frais de service sont plus souvent initiés par le propriétaire de l'entreprise.

Résumé:

1. Un pourboire est aussi appelé un pourboire. Ce peut être une petite somme d'argent ou un cadeau remis à l'employé. Le pourboire est la propriété de l'employé à bout.

2. Les frais de service ou de service correspondent au montant payé par le client. Le service n'est pas un pourboire. Il devient la propriété du propriétaire de l'entreprise.

3. L'employé peut faire n'importe quoi avec le pourboire qui lui est remis alors que l'employeur peut faire n'importe quoi avec les frais de service payés à son entreprise.