Différence entre la confiance et la surconscience

Confiance vs Surconnaissance

Nous savons que la confiance est un trait qui nous aide à tester et conditions éprouvantes. Nous pouvons surmonter facilement une situation lorsque nous sentons la confiance en nos capacités ou que nous pensons que nous réussirons car nous avons le potentiel de surmonter toutes les difficultés. Il y a confiance en soi et il y a aussi confiance dans la capacité des autres. Cependant, il y a aussi un mot appelé excès de confiance qui confond beaucoup de gens. C'est en raison du chevauchement de nombreuses caractéristiques chez un individu confiant et confiant. Cependant, il y a beaucoup de différences entre la confiance et l'excès de confiance, pour que l'excès de confiance nous soit nuisible. Regardons de plus près.

Confiance

La confiance est la foi dans la capacité de l'un ou l'autre de faire un travail. Quand on sent qu'il est prêt à prendre un emploi, il est confiant. Par contre, lorsqu'un enseignant ou un entraîneur a confiance dans la capacité de son élève ou de son disciple, ce n'est que de la confiance.

La confiance est un trait de personnalité indépendamment d'avoir reçu une formation formelle ou informelle dans un domaine. La confiance a une foi limitée et non illimitée dans ses capacités.

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Surconservation

L'excès d'estimation de ses capacités ou la croyance excessive en capacités s'appelle l'excès de confiance. Croire que seul il peut faire le travail, c'est l'excès de confiance. La surconscience ne tient pas compte de la concurrence et n'est pas prête à accepter la critique pour l'échec. La surconsommation encourage également les gens à prendre des risques illogiques, augmentant ainsi les risques de pertes ou de dommages importants.

Il y a une très mince ligne de démarcation entre la confiance et l'excès de confiance, mais franchir cette ligne de démarcation peut souvent être la différence entre le succès et l'échec, comme beaucoup l'ont découvert dans des situations difficiles comme un événement sportif ou un situation éprouvante dans les affaires. L'évaluation du mérite dans ses propres capacités ou celles de quelqu'un d'autre est ce qu'on appelle la confiance. Si nous sommes confiants quant à notre capacité et que cette évaluation est correcte, nous sommes sûrs que la ligne de conduite choisie est la meilleure et la plus efficace dans une situation donnée. Mais évaluer nos capacités à tort de telle manière que nous avons une croyance excessive en nos capacités sans même penser à l'échec, c'est de l'excès de confiance.

Il y a des gens qui sont confiants et qui tentent une tâche donnée et la terminent avec succès même s'ils n'ont pas de capacité innée. C'est là que la confiance devient pratique car elle est auto-réalisatrice. Vous faites un travail en pensant que vous pouvez le faire même si vous n'avez pas la capacité. Mais l'excès de confiance est une situation où une personne a une croyance excessive en ses capacités.Il est difficile de juger si une personne est confiante ou a plus confiance en ses capacités. Mais quand l'excès de confiance se glisse, il sème les graines de l'échec, car il dévore le fondement de la foi, faisant croire à une personne à ses capacités. Quand vous pensez que vous pouvez faire un travail, cela s'appelle la confiance, mais quand vous pensez que vous seul pouvez faire le travail ou seulement vous pouvez le faire de la meilleure façon possible, c'est la confiance.

Confiance face à la confiance excessive

• La confiance a une confiance limitée dans ses capacités tandis que l'excès de confiance a une croyance excessive en ses capacités

• La confiance est un ingrédient essentiel du succès de la plupart des gens mais l'excès de confiance conduit à des évaluations erronées et des échecs ultimes < • La confiance incite à prendre des décisions logiques alors que l'excès de confiance incite les gens à prendre des décisions illogiques loin de la réalité

• Une façon d'éviter une confiance excessive dans son comportement est de faire une analyse critique de la personnalité