Différence entre les compétences de base et l'avantage concurrentiel

Compétences de base par rapport à l'avantage concurrentiel

Les compétences de base et les avantages concurrentiels sont étroitement liés les uns aux autres, car ils aident les entreprises à accroître leur part de marché, à satisfaire leurs clients, à fidéliser leurs clients et à réaliser de meilleurs profits. Les compétences de base mènent généralement à des avantages concurrentiels, bien que cela ne soit pas toujours le cas. Les compétences de base et les avantages concurrentiels aident l'entreprise à se démarquer de ses concurrents, mais ne sont pas les mêmes. L'article offre une explication claire sur chaque terme et marque leurs similarités et différences par des exemples.

Qu'est-ce que l'avantage concurrentiel?

L'avantage concurrentiel se produit lorsqu'une entreprise est en mesure d'atteindre un avantage concurrentiel par rapport aux produits, services, stratégies, compétences, etc. que ses concurrents. Il y a deux types d'avantages concurrentiels; le leadership et la différenciation des coûts. Un avantage concurrentiel est quelque chose qui aidera l'entreprise à se démarquer de ses concurrents.

Qu'est-ce qu'une compétence de base?

La compétence principale fait référence à un ensemble spécifique de compétences et d'expertise qu'une entreprise peut avoir par rapport à ses concurrents. Pour qu'une compétence de base existe, 3 critères doivent être respectés; ceux-ci sont l'accès au marché, profite aux consommateurs, unique et difficile à imiter. L'un des aspects les plus essentiels d'une compétence fondamentale est qu'ils aident à accéder à une gamme de marchés et de consommateurs. Les compétences essentielles apportent également des avantages aux consommateurs en termes de coûts inférieurs et de produits de meilleure qualité, et ne peuvent être facilement copiées ou imitées. Les compétences de base comprennent le savoir-faire technologique, les personnes compétentes, les systèmes et processus d'approvisionnement, les compétences en gestion de la relation client, etc.Par exemple, Tesco est devenu l'un des plus grands détaillants au monde grâce à ses compétences de base dans la gestion efficace des approvisionnements grâce à des systèmes d'approvisionnement innovants, des stratégies de vente ciblées, une interface client personnalisée pour les achats en ligne, Avantage concurrentiel par rapport à la compétence principale

Même si ces termes peuvent sembler assez similaires, l'avantage concurrentiel et la compétence principale sont tout à fait distincts. Une compétence de base est un ensemble de compétences spécifiques ou une expertise qui peut conduire à un avantage concurrentiel. Par exemple, une compétence de base dans les systèmes d'approvisionnement novateurs peut conduire à une efficacité accrue et à des coûts plus bas; le moindre coût étant l'avantage concurrentiel. La compétence de base de Volvo réside dans leur capacité à rechercher et à développer des automobiles qui offrent des normes de protection et de sécurité élevées. L'avantage concurrentiel de l'entreprise réside dans la fourniture d'un produit différencié apprécié pour ses normes de sécurité élevées qui surpassent ses concurrents.

Sommaire:

Différences entre l'avantage concurrentiel et la compétence fondamentale

• Les compétences essentielles et les avantages concurrentiels sont étroitement liés les uns aux autres, car ils aident les entreprises à accroître leur part de marché, leur satisfaction et leurs profits.

• L'avantage compétitif se produit lorsqu'une entreprise est en mesure d'obtenir un avantage concurrentiel par rapport aux produits, services, stratégies, compétences, etc. que ses concurrents.

• Une compétence de base est un ensemble de compétences ou une expertise qui peut donner un avantage concurrentiel.

• Pour qu'une compétence de base existe, 3 critères doivent être remplis; ce sont l'accès au marché, profite aux consommateurs, unique et difficile à imiter.